23 Сентября 2019

Работник предупредил, что не выйдет на работу в WhatsApp: грозит ли увольнение

Работник по семейным обстоятельствам не мог выйти на работу. Накануне вечером он в WhatsApp предупредил об этом прямого начальника. Когда он через день появился на работе, директор вызвал его "на ковёр" и предложил написать заявление по собственному желанию.
Работник отказался, тогда ему пригрозили увольнением за прогул. Законно ли увольнение?
Работодатель не может требовать написания заявление на увольнение по собственному желанию, но вправе уволить за прогул.

Консультанты Роструда пояснили, что работник не может уйти в отпуск за свой счёт без соответствующего приказа работодателя.

Закон не обязывает работодателя предоставлять день такого отпуска на основании "предупреждения" работника. Некоторые категории работников могут рассчитывать на отпуск за свой счёт по письменному заявлению (статья 128 ТК). Однако, сообщение по WhatsApp таким заявлением не является.

Но не всегда WhatsApp бессилен. В Роструде считают, что можно наказать начальника, который в чате отправил работника "на три буквы".