2 Марта 2020

Появилась форма для выдачи "электронной трудовой" работнику работодателем.

Минтруд утвердил формы сведений о трудовой деятельности:

  • форму СТД-Р, предоставляемую работнику работодателем;
  • форму СТД-ПФР, выдаваемую ПФ на основании его информационных ресурсов;
  • а также – порядок их заполнения.

Таблицы, в которые вносятся сведения о найме, увольнении и переводе, не отличаются от тех, что сдают работодатели в ПФ в целях ведения "электронных трудовых книжек" по форме СЗВ-ТД.

В таблице все те же 10 граф, в том числе: вид мероприятия (прием, увольнение, перевод); его дата; признак отмены записи (заполняется "крестиком", если отменены ранее поданные в ПФ сведения); трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение; причины увольнения со ссылкой на норму ТК.

Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя (приказ от 20.01.2020 № 23н).

Напомним, что первые сведения по "электронным трудовым книжкам" в ПФ недавно уже поступили. Работодатели могут подавать их в любой орган ПФ.